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Dirección de Talento Humano

Misión

Potencializar el desarrollo del Talento Humano de la Universidad del Magdalena, fortaleciendo la gestión administrativa e implementando políticas y estrategias que orienten los fines de la misión institucional y la mejora continua, de los servidores públicos y los procesos en cumplimiento de los fines institucionales.

Visión

Ser reconocidos como líderes institucionales, por lograr que los servidores públicos, desarrollen su potencial humano y la mejora continua en la prestación de los servicios para la satisfacción del usuario y de estrategia institucional.

Funciones

•  Definición de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal administrativo.
•  Vinculación en planta de empleados públicos administrativos (GH-P02).
•  Vinculación y/o contratación de docentes: Docentes de planta y Docentes ocasionales. Contratación de docentes catedráticos.
•  Plan Anual de Capacitación y Entrenamiento en Puesto de Trabajo (Docentes y Administrativos).
•  Plan Anual de Incentivos y Bienestar Laboral (Docentes y Administrativos).
•  Plan de Inducción y reinducción. (Docentes y Administrativos).
•  Planeación de Evaluación de desempeño (GH-P04) (Docentes y Administrativos).

Organigrama

Organigrama de la Dirección de Talento Humano