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Misión

Contribuir a la transformación positiva y sostenible del territorio a partir de la formación de alta calidad con programas académicos flexibles, abiertos, adaptativos, accesibles y pertinentes en diferentes niveles y modalidades; la creación, transferencia y apropiación de conocimiento científico, tecnológico, artístico y cultural; el fomento de la innovación, el emprendimiento y la creación de valor social, en procesos de cooperación interinstitucional y de diálogo incluyente y constructivo con los territorios.  (Plan de Gobierno 2020 - 2030).

Visión

En el 2030 seremos reconocidos nacional e internacionalmente por nuestro compromiso con:

  • La calidad soportada en un modelo educativo pertinente, híbrido y flexible.
  • La inclusión, interculturalidad y pluridiversidad.
  • La creación, investigación e innovación.
  • La presencia glocal a través de un modelo expandido.
  • La transformación positiva y sostenible de los territorios.
  • Una cultura que promueve la creatividad, innovación, resiliencia, empatía y el liderazgo basado en valores.
  • El compromiso con el desarrollo humano, la integridad y el buen gobierno.
  • El enfoque inter y transdisciplinar en la formación e investigación para crear valor social y mejorar la calidad de vida de las comunidades. 

(Plan de Gobierno 2020 - 2030).

Valores institucionales

La Universidad del Magdalena reconoce y promueve entre los miembros de su comunidad los siguientes valores:

Integridad y Ética: La comunidad académica Unimagdalena promueve la búsqueda de la verdad y el conocimiento a través de la honestidad intelectual y personal en el aprendizaje, la enseñanza, la investigación y el servicio.

Justicia: La comunidad académica Unimagdalena establece expectativa, estándares y prácticas claras y transparentes para respaldar la equidad en las interacciones de los estudiantes, profesores, directivos y administrativos.

Respeto: La comunidad académica Unimagdalena valora la naturales diversa, cooperativa y participativa del aprendizaje. Todos los miembros honran, valoran y consideran diferentes opiniones e ideas.

Responsabilidad: La comunidad académica Unimagdalena descansa sobre los cimientos de la responsabilidad personal, junto con la voluntad de los individuos y grupos para predicar con el ejemplo, mantener los estándares mutuamente acordados y tomar medidas cuando se encuentren en malas condiciones.

Empatía: La comunidad académica Unimagdalena promueve la capacidad de cada individuo para entender y sensibilizarse frente a las realidades y sentimientos del otro.

Solidaridad: La comunidad académica Unimagdalena se caracteriza por promover en sus integrantes el sentimiento y la actitud de unidad.

Confianza: La comunidad Unimagdalena establece relaciones internas y externas basadas en el respeto, el diálogo y el reconocimiento de las diferencias para generar vínculos estables y duraderos en el tiempo.

Principios

El Plan de Desarrollo Universitario 2020- 2030 se fundamenta en la aplicación rigurosa de cuatro principios de gestión ágil definidos en la Política de Integridad y Buen Gobierno, adoptada en 2018 y actualizada mediante el Acuerdo Superior 23 de 2019, que se definen a continuación:

La gente es primero

  • Priorizamos a los individuos y sus interacciones por encima de los procesos y las herramientas.
  • Priorizamos nuestras inversiones en los miembros de la comunidad que más lo necesitan.
  • Priorizamos nuestras obras pensando en maximizar el bienestar y la calidad de nuestros servicios.
  • Priorizamos las necesidades de estudiantes, profesores y empleados que impacten positivamente en la calidad educativa de la institución

Gestión basada en resultados

  • Preferimos un problema resuelto sobre una necesidad bien documentada.
  • Preferimos pequeñas entregas de resultados sobre grandes proyectos que algún día se pueda volver realidad.
  • Preferimos experimentar constantemente y de ser necesario volver a comenzar sobre planear y planear y no comenzar a ejecutar.
  • Preferimos aprender de los errores sobre esperar triunfar sin sortear obstáculos.

Co-creando con la comunidad

  • Colaboramos con nuestra comunidad por encima de títulos y jerarquías.
  • Preguntamos a nuestros estudiantes y profesores por encima de asesores externos.
  • Consultamos a nuestros empleados y usuarios para mejorar nuestros servicios por encima de grandes firmas consultoras.
  • Co-creamos una mejor Universidad con el aporte de todos por encima de las ideas de pocos.

Adaptación dinámica al cambio

  • Valoramos mucho más la adaptación al cambio sobre la planeación a largo plazo.
  • Valoramos mucho más la capacidad de respuesta a los cambios del entorno sobre el seguimiento de los planes.
  • Valoramos mucho más avanzar hacia una optimización global, bajo un enfoque sistémico, sobre resolver problemáticas puntuales o locales.
  • Valoramos mucho más la adaptación dinámica y permanente al cambio sobre la efectividad de un cambio disruptivo.

(Plan de Gobierno 2020 - 2030).

Informate de las medidas transitorias de adaptación ante la contingencia generada por la pandemia del virus COVID19