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Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano

Mission

Misión

Formar profesionales especializados con competencias y habilidades que le permitan gestionar al interior de las organizaciones una cultura humanista e incluyente, con alta competitividad y productividad fortaleciendo el desarrollo sostenible de las mismas.

Vision

Visión

Ser líderes en la formación de profesionales con una perspectiva global del desarrollo humano, a través de la implementación de los modelos emergentes y nuevas tendencias en la gestión del talento humano.

Regulations

Normatividad

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

Requirements

Requisitos

Requisitos de Inscripción

Los documentos que deben entregar los aspirantes al programa de Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano son los siguientes:

  1. Original y copia del volante de pago de Inscripción.
  2. Formulario de Inscripción diligenciado con foto cargada digitalmente (foto en formato JPG, 3x4 fondo blanco) disponible en la página web del Grupo de Admisiones, Registro y Control Académico http://admisiones.unimagdalena.edu.co/ En el formulario se especificará la modalidad y el área de investigación o profundización escogida por el aspirante.
  3. Fotocopia del documento de identidad.
  4. Fotocopia autenticada del original del Acta o del diploma de grado.
  5. Hoja de vida en el formato establecido por la Facultad, con los respectivos soportes.
  6. Original y copia del certificado electoral vigente, en caso de tenerlo, obtendrá 10% de descuento.
  7. Certificado de calificaciones de pregrado con promedio mínimo de 350 sobre 500 (o promedio equivalente).

Beneficios

  • Descuento del 10% para egresados de la Universidad del Magdalena.
  • Descuento del 10% por Certificado Electoral Vigente.
  • Credito Corto Plazo Universidad del Magdalena.

Requisito de grado

Los estudiantes de la Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Totalidad de los créditos académicos (27) cursados y aprobados.
  • Contar con un promedio acumulado igual o superior a 350 puntos.
  • Presentar, sustentar y aprobar el trabajo aplicado del Programa de Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano.
  • Diligenciar los formatos y encuestas de seguimiento de graduados.
  • Los demás requisitos administrativos que establece la Universidad.
Informate de las medidas transitorias de adaptación ante la contingencia generada por la pandemia del virus COVID19